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Gestión laboral
campus
PER
Programa
Administración & Mercadeo
Tipo
Curso
Nivel
4
Área
Gestión
Periodo
242
Estado
Actualizado


Gestión laboral ?
Este curso busca formar a los estudiantes con los conceptos y procesos básicos alrededor de la legislación laboral aplicada al talento humano, componente importante para promover el desempeño eficiente del personal.

Habilidades a desarrollar

1. Contrato laboral individual y colectivo. 2. Reglamento interno de trabajo y periodo de prueba. 3. Jornada de trabajo. 4. Constitución de sindicatos. 5. Licencias. 6. Intermediación y outsourcing.

Módulos del curso
Contenido
Tipo / Actividades
Duración
1.0 - Contratos (Trabajo y Prestación de Servicios)
Conocer la legislación nacional en materia de legislación laboral aplicable a los sectores productivos.
   
Presencial
2:00:00
2.0 - Contratación Laboral (tipos de contratos)
¿COMO DIFERENCIARLOS? • Tomando como punto de partida el CONTRATO LABORAL, que tiene las siguientes características: Prestación personal del servicio Subordinación Contraprestación por la labor ($)
   
Presencial
2:00:00
3.0 - Conceptos salariales y no salariales.
Conocer la legislación laboral aplicable en manejo de personal. Dado que elemento más determinar en la liquidación de trabajadores y en los aportes al sistema de seguridad social, es el salario ($), es necesario determinar que lo constituye y lo que no constituye salario.
   
Presencial
2:00:00
4.0 - Casos especiales (Menores de edad, Trabajadora en estado de embarazo, trabajadores por jornal).
Trabajadora en estado de embarazo. Trabajador menor de edad. Trabajador por Jornales.
   
Presencial
2:00:00
5.0 - Casos especiales (Menores de edad, Trabajadora en estado de embarazo, trabajadores por jornal).
Art. 239 del C.S.T, prohibición de despido de la trabajadora en embarazo. ¿PUEDE DESPEDIRSE A UNA TRABAJADORA EN ESTADO DE EMBARAZO?, Trabajador menor de edad: Menor de 12 y 14 años: Max 4 h diarias y 24 semanales. Mayor de 14 y menor de 16: Max 6 diarias, 36 semanales. Entre 16 y 18 años: ...
   
Presencial
2:00:00
6.0 - Prestaciones Sociales (primas, vacaciones, horas extras, descansos obligatorios, cesantías, intereses a las cesantías, subsidio de transporte, parafiscales)
Cesantías e Intereses (vigencia 1429/2010) Calzado y Vestido de labor Auxilio de Trasporte
   
Presencial
2:00:00
7.0 - Primer Parcial
Por medio de un cuestionario o Taller practico se evaluará ...
 
Presencial
1:00:00
8.0 - Prestaciones Sociales (primas, vacaciones, horas extras, descansos obligatorios, cesantías, intereses a las cesantías, subsidio de transporte, parafiscales)
Prima de Servicios Subsidio Familiar PARAFISCALES Vacaciones (Descanso Remunerado)
   
Presencial
2:00:00
9.0 - Justas Causas de terminación de un contrato.
TERMINACIÓN DEL CONTRATO El contrato laboral termina por: a) Por muerte del trabajador b)Por mutuo consentimiento c)Por expiración del plazo fijo pactado, con preaviso. d)Por terminación de la obra o labor contratada; e)Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o estableci...
   
Presencial
2:00:00
10.0 - Justas Causas de terminación de un contrato.
g) Por sentencia ejecutoriada h) Por decisión unilateral, con indemnización. i) Por justa causa de terminación.
   
Presencial
2:00:00
11.0 - Justas Causas de terminación de un contrato.
j) Por no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato. En los casos contemplados en los literales e) y f) de este artículo, el empleador deberá solicitar el correspondiente permiso al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social e informar por escrito ...
   
Presencial
2:00:00
12.0 - Terminación sin justa causa (tablas de liquidación)
TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA MONTO DE LAS INDEMNIZACIONES: Contrato a termino fijo: Lo que falte para terminarse el contrato Contrato a Termino indefinido: Tablas de liquidación Contrato Accidental, Ocasional o Transitorio: Lo que falte para terminarse el contrato. Contrato por obra o labor term...
   
Presencial
2:00:00
13.0 - Evaluación Final
Por medio de un cuestionario o Taller practico se evaluará …
 
Presencial
1:00:00

Actividades

Conferencia

Práctica Guiada

Taller

Experiencia en Campo

Instruccional

Salida Académica

Evaluación

Sustentación

Práctica Laboral

Trabajo en grupo