Contabilidad II ?
Con éste módulo podrás ampliar tus conocimientos contables en lo pertinente a la nómina, calculo de prestaciones sociales, depreciación de los activos por los diferentes métodos balances, situación patrimonial y financiera de la empresa, costos previstos al tomar decisiones, entre otras acciones.
Habilidades a desarrollar
1. Cálculo y contabilización de la retención en la fuente por los diferentes conceptos de acuerdo al régimen tributario colombiano.
2. Calculo de la nomina en una empresa (Devengados, Deducidos y Neto Pagado)
3. Cálculo de las provisiones de las prestaciones sociales.
4. Calculo de los aportes patronales a la seguridad social.
5. Contabilización de la nómina.
6. Depreciaciones de los activos.
7. Estados financieros básicos
Módulos del curso
Contenido
Tipo / Actividades
Duración
1.0 - Inducción y repaso Contabilidad Básica
Explicación de los contenidos a realizarse durante el semestre, metodología e inducción frente al modelo pedagógico. Explicación de los criterios de evaluación y de la metodología del portafolio. Se continua con un taller de repaso de contabilidad básica
2:00:00
2.0 - Repaso Contabilidad Básica
Se continua con un taller de repaso de contabilidad básica, se aclaran las dudas.
2:00:00
3.0 - Retención en la fuente
Orientar al estudiante para que este aprenda a conocer las características individuales de: La retención en la fuente; Obligaciones del agente retenedor; Conceptos sujetos a la retención como, honorarios, comisiones, servicios, arrendamientos servicios temporales.
2:00:00
4.0 - Nómina y obligaciones laborales
Proporcionar a los estudiantes información básica sobre los contenidos de la NOMINA, salarios por pagar, prestaciones sociales, aportes patronales, y elaboración de una nomina con todos los registros contables.
2:00:00
5.0 - Nómina y obligaciones laborales
Proporcionar a los estudiantes información básica sobre los contenidos de la NOMINA, salarios por pagar, prestaciones sociales, aportes patronales, y elaboración de una nomina con todos los registros contables.
2:00:00
6.0 - Nómina y obligaciones laborales
El registro de nómina es la causación contable que se realiza después de liquidar la nómina para incluir los egresos por los salarios, bonificaciones y deducciones pagados o por pagar a los empleados en tu contabilidad.
2:00:00
7.0 - Primer Parcial
Interpreta y contabiliza los conceptos básicos de la retención en la fuente y codificando utilizando las cuentas del PUC; Liquida la nómina utilizando todas las herramientas legales en la actualidad
1:00:00
8.0 - Depreciaciones
La depreciación es el mecanismo mediante el cual se reconoce contable y financieramente el desgaste y pérdida de valor que sufre un bien o un activo por el uso que se haga de el con el paso del tiempo.
Método de línea recta
Método suma de los dígitos de los años.
Método de los saldos decrecientes...
2:00:00
9.0 - Depreciaciones
Taller aplicativo de Depreciaciones...
2:00:00
10.0 - Sistemas de Inventarios
Qué es Kárdex? Cómo funciona? Cómo crear un Kárdex en Excel? el estudiante podrá resolver todas estas preguntas con suficiencia. ¿Qué son los sistemas PEPS, UPES y Promedio Ponderado de Valuación de Inventarios? Aprovechando la magia de las herramientas ofimáticas y con talleres prácticos, profundiz...
2:00:00
11.0 - Estados Financieros
Conocimientos y habilidades básicas financieras. Se inicia viendo un tema y luego se desarrollan ejemplos con empresas reales, finalmente todo se complementa en un informe financiero que construiremos paso a paso desde cero.
2:00:00
12.0 - Análisis financiero básico
Explicación de los estados financieros básicos, clasificación, estados financieros de propósito general, que es el análisis financiero, (vertical, Horizontal). Análisis con indicadores financieros, (Liquidez, actividad, solvencia, rentabilidad, valor en el mercado)
2:00:00
13.0 - Evaluación Final
Interpreta y analiza los estados financieros básicos de una empresa comercial, calcula las depreciaciones por cualquier método, registra el Kardex por cualquier método.
1:00:00
Actividades
Conferencia
Práctica Guiada
Taller
Experiencia en Campo
Instruccional
Salida Académica
Evaluación
Sustentación
Práctica Laboral
Trabajo en grupo
