Gestión del Talento Humano ?
La formación en gestión humana brinda a los futuros profesionales técnicos las habilidades y conocimientos necesarios para liderar equipos de trabajo motivar a los empleados y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Habilidades a desarrollar
Gestión del Talento
Comunicación
Motivación y compromiso
Resolución de Conflictos
Mejora contínua
Módulos del curso
Contenido
Tipo / Actividades
Duración
1.0 - LAS PERSONAS
La compleja naturaleza del hombre.
La motivación humana.
Relaciones interpersonales y grupales
3:00:00
1.0 - LAS PERSONAS
La importancia de las personas en una empresa es vital, la calidad humana yprofesional de los integrantes de una organización son los factores principales en elcumplimiento de los objetivos de la empresa.
Virtual
0:10:50
2.0 - LAS ORGANIZACIONES
La complejidad de las organizaciones.
La organización como sistema abierto
3:00:00
3.0 - NUEVOS DESAFÍOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
El desafío y la respuesta al desafío.
Objetivos de la administración del talento humano
3:00:00
3.0 - NUEVOS DESAFÍOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
La gestión del capital humano o de recursos humanos, consiste en una actividad estratégica alineada con la atracción, desarrollo y la retención de talento. El capital humano también es el activador de los recursos y es el que permite que las cosas sucedan.
Virtual
0:06:40
4.0 - PLANEACIÓN DEL TALENTO HUMANO
Definición.
La demanda de talento humano
Causas de la demanda del talento humano
3:00:00
5.0 - RECLUTAMIENTO DEL TALENTO HUMANO
Fuentes, interna y externa.
Análisis del mercado del trabajo.
Factores demográficos.
Requerimientos del puesto
3:00:00
6.0 - SELECCIÓN DEL PERSONAL
Concepto de selección
Técnicas de selección
0:00:00
7.0 - SELECCIÓN DEL PERSONAL
El proceso de selección
Evaluación y control de los resultados
3:00:00
9.0 - DESARROLLO Y EVALUACIÓN
Orientación y Ubicación.
Capacitación y desarrollo
3:00:00
9.0 - DESARROLLO Y EVALUACIÓN
Las áreas de Recursos Humanos poseen un rol fundamental en el desarrollo y detección del potencial de sus colaboradores, siendo el aliado estratégico que encamina a los mismos al cumplimiento de las metas y los resultados, a través de sus procesos de selección, desarrollo, formación y bienestar. El ...
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0:04:50
10.0 - DESARROLLO Y EVALUACIÓN
Evaluación del desempeño
3:00:00
10.0 - DESARROLLO Y EVALUACIÓN
Uno de los mayores retos que enfrentan las organizaciones hoy en día, es contar con el personal calificado que pueda ayudar de manera activa a concretar los objetivos estratégicos de la compañía a través de sus competencias, habilidades, actitudes y conocimientos a la par que se les motiva y desarro...
Virtual
0:08:00
11.0 - DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO
Descripción y análisis
3:00:00
12.0 - DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO
Manual de funciones
S.G.C
3:00:00
Actividades
Conferencia
Práctica Guiada
Taller
Experiencia en Campo
Instruccional
Salida Académica
Evaluación
Sustentación
Práctica Laboral
Trabajo en grupo
